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              企業關懷員工,員工成就企業。
                人才,是企業核心競爭的源泉。瑞光公司大力實施“人才興企”戰略,構建了“培訓+激勵”的人才培養機制,建立了用事業吸引人才、用激勵留住人才、用制度培養人才的人力資源發展機制,通過績效激勵、目標激勵、能力激勵、物質激勵、環境激勵,為員工搭建施展才華的平臺,共樹核心價值、共譜發展愿景、共建舒心環境、共享發展成果。


              ■培訓保障
              ■薪酬保障
              ■社會保險保障
              ■福利保障
              ■工作晉升保障


               

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